Le mode collaboratif explose dans les entreprises, soutenu par des techniques et des outils collaboratifs et des systèmes organisationnels qui décloisonnent à tout va ! D’équipes naturelles en équipes projet, les groupes se font et se défont à grande vitesse, à la recherche de toujours plus de productivité.
Pour autant, le fonctionnement d’une équipe relève d’une délicate alchimie. Même les meilleures équipes n’échappent pas à des baisses de régime, à des difficultés conjoncturelles, des malentendus ou des désaccords, susceptibles d’enrayer la dynamique collective. Mais comment faire la différence entre un passage à vide ponctuel et un dysfonctionnement plus grave ? Comment maintenir un niveau d’intelligence collective et de performance au sein d’une équipe ? Comment amener une équipe à se dépasser ?
« Seul on avance plus vite, ensemble on va plus loin »
Capital Homme a développé des outils d’analyse du fonctionnement des équipes et de coaching pour augmenter leur niveau d’engagement, les emmener vers plus de performance, les entraîner à surmonter les situations de tensions et de crises. S’appuyer sur les forces et les talents en présence, reconnaître ses fragilités, grandir individuellement et collectivement !
En combinant l’intelligence du cœur et du lien, la dynamique de confiance et en mobilisant l’intelligence collective, les équipes se structurent, s’agilisent et renforcent leur capacité à travailler ensemble.
En renforçant les soft skills, comme l’esprit critique, l’ouverture d’esprit, la créativité, l’empathie, la conscience de soi, l’esprit d’équipe, la résilience, les personnes développent des collaborations positives et efficaces.
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